Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na globální akvizici talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na globální akvizici talentů, který se připojí k našemu dynamickému týmu. Tato role je klíčová pro identifikaci, přilákání a udržení nejlepších talentů z celého světa. Budete úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a manažery, abyste porozuměli jejich potřebám a vytvořili strategie pro efektivní nábor. Vaším úkolem bude rozvíjet a udržovat silné vztahy s kandidáty, využívat moderní nástroje a technologie pro nábor a zajišťovat, že naše náborové procesy jsou efektivní a v souladu s nejlepšími praktikami v oboru. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s náborem na mezinárodní úrovni, vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí. Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit růst a úspěch naší společnosti tím, že přivedete ty nejlepší talenty, které nám pomohou dosáhnout našich cílů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a přilákání talentů na globální úrovni
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na definování potřeb náboru
- Vytváření a implementace náborových strategií
- Udržování vztahů s kandidáty a budování talentových sítí
- Používání moderních nástrojů a technologií pro nábor
- Zajištění efektivity náborových procesů
- Monitorování a analýza náborových trendů
- Podpora diverzity a inkluze v náboru
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem na mezinárodní úrovni
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí
- Znalost moderních náborových nástrojů a technologií
- Schopnost budovat a udržovat vztahy s kandidáty
- Silné organizační a plánovací schopnosti
- Znalost trendů a praktik v oblasti náboru
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem na mezinárodní úrovni?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro efektivní nábor?
- Jak byste přistupovali k budování vztahů s kandidáty?
- Jaké strategie byste použili pro podporu diverzity v náboru?
- Jak zvládáte práci v rychle se měnícím prostředí?
